企业做好员工红细胞分布宽度异常的健康管理，可通过定期组织体检、提供健康知识培训、建立健康档案、给予饮食建议、督促及时就医等方式。

1. 定期组织体检：安排员工进行定期的血常规检查，以便及时发现红细胞分布宽度异常情况。一般建议每年至少进行一次全面体检，对于年龄较大、有家族病史等高危人群，可适当增加体检频率。

2. 提供健康知识培训：邀请医学专家为员工开展关于红细胞分布宽度异常相关知识的讲座，让员工了解该指标异常可能意味着的健康问题，如缺铁性贫血、巨幼细胞贫血等，以及如何通过生活方式的调整来改善。

3. 建立健康档案：为每位员工建立详细的健康档案，记录红细胞分布宽度等各项体检指标的变化情况。通过对档案的分析，企业可以掌握员工整体的健康状况，为后续的健康管理提供依据。

4. 给予饮食建议：营养科专业人员可根据红细胞分布宽度异常的不同情况，为员工提供针对性的饮食建议。例如，对于缺铁性贫血导致的异常，建议多摄入富含铁的食物，如瘦肉、豆类、绿叶蔬菜等；对于巨幼细胞贫血，可增加富含维生素B12和叶酸的食物，如动物肝脏、全麦食品等。同时，也可推荐一些有助于提高铁和维生素吸收的食物搭配。

5. 督促及时就医：当发现员工红细胞分布宽度异常时，及时提醒员工前往正规医院的血液病科或普内科进行进一步的检查和诊断。企业可以提供相关的就医指导，如检查项目、注意事项等。

6. 关注员工心理状态：员工得知自己指标异常可能会产生焦虑等负面情绪，企业应关注员工的心理状态，通过心理咨询等方式帮助员工缓解压力，保持积极的心态。

7. 鼓励适度运动：倡导员工进行适度的运动，如散步、慢跑、瑜伽等。运动有助于促进血液循环，增强身体免疫力，对改善红细胞分布宽度异常可能有一定的帮助。

企业通过定期组织体检、提供健康知识培训、建立健康档案、给予饮食建议、督促及时就医、关注员工心理状态以及鼓励适度运动等一系列措施，可以有效地做好员工红细胞分布宽度异常的健康管理，提高员工的健康水平，促进企业的稳定发展。