职场人皮试阳性后，可通过明确过敏物质、调整工作环境、合理用药治疗、加强健康监测、调整工作安排等方式保障工作与健康。

1. 明确过敏物质：皮试阳性意味着对特定物质过敏，需及时与医生沟通，确定具体过敏物质。这有助于在工作和生活中尽可能避免接触该物质，减少过敏反应的发生风险。例如，若对某种抗生素皮试阳性，在后续就医时应提前告知医生，避免使用相关药物。

2. 调整工作环境：根据过敏物质，评估工作环境中是否存在接触风险。如果工作环境中存在过敏原，应与上级领导和同事沟通，采取相应措施进行调整。如对粉尘过敏，可加强工作场所的通风换气，配备空气净化设备；对某种化学物质过敏，可调整工作岗位或采取防护措施，如佩戴口罩、手套等。

3. 合理用药治疗：皮试阳性后，若出现过敏症状，应在医生指导下合理使用药物进行治疗。常用的抗过敏药物有氯雷他定、西替利嗪、马来酸氯苯那敏等。这些药物可以缓解过敏引起的瘙痒、皮疹、呼吸困难等症状。但需注意，用药应遵医嘱，不可自行增减剂量或停药。

4. 加强健康监测：密切关注自身健康状况，定期进行体检。职场人可自行记录过敏症状的发作频率、严重程度等信息，以便及时发现病情变化。同时，按照医生建议定期复查，如进行血常规、过敏原检测等，了解身体的过敏状态和恢复情况。

5. 调整工作安排：如果过敏症状较为严重，影响到正常工作，应适当调整工作安排。可与上级领导协商，减少工作量或调整工作强度，保证充足的休息时间，有助于身体恢复。此外，合理安排工作时间，避免过度劳累，也能增强身体的抵抗力。

职场人皮试阳性后，保障工作与健康需要从多个方面入手。明确过敏物质并避免接触，调整工作环境以减少过敏原暴露，合理使用药物治疗过敏症状，加强健康监测及时掌握身体状况，以及适当调整工作安排保证休息。通过这些措施的综合实施，职场人能够在应对皮试阳性的同时，兼顾工作和健康。